El mercado laboral actual demanda procesos de selección más precisos y estratégicos, y el headhunting se consolida como una herramienta clave para identificar y atraer talento. Por eso, desde el CEP lanzamos el curso Headhunting y Selección de Talento: Estrategias para un Reclutamiento Efectivo, donde vas a trabajar desde la definición del perfil y las competencias requeridas hasta las estrategias de búsqueda, el primer contacto con candidatos, la evaluación por competencias y la negociación final.
- Total: 7 clases.
- Días y horarios: Jueves 18hs.
- Modalidad: Virtual sincrónico.
- Fecha de inicio: 2 de octubre.
- Evaluación: Cada clase incluye un mini test o ejercicio de comprobación de conocimientos. Se permite un solo ausente y, al final del curso, se debe entregar un plan de reclutamiento de máximo 2 páginas (individual o grupal) como ejercicio final. La aprobación requiere participar en al menos 7 actividades y entregar el ejercicio final.
- 100 cupos.
- Se entrega Certificado de Asistencia.
- Requisito: tener aprobada Psicométricas.
CUPOS AGOTADOS
Contenidos: Diferencias entre reclutamiento tradicional y headhunting. Perfil del headhunter moderno. Definición de puesto y competencias clave. Estrategias de búsqueda y fuentes de talento. Técnicas de primer contacto y aproximación. Entrevista por competencias y herramientas de evaluación. Fases del proceso de selección y toma de decisiones. Presentación de candidatos y negociación.
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